Domanda 277 · Domanda federale
Una donna con un bambino di due anni si candida per un lavoro in Germania. Qual è un…
Originale in tedesco (come nel test reale)
Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …
- A kein Englisch spricht.
- B zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- C keine Erfahrungen in diesem Beruf hat.
- D Mutter ist. ✓ Risposta corretta
Traduzione
Una donna con un bambino di due anni si candida per un lavoro in Germania. Qual è un esempio di discriminazione? Non ottiene il lavoro solo perché...
- A non parla inglese.
- B ha aspettative salariali troppo alte.
- C non ha esperienza in questo settore.
- D è madre. ✓ Risposta corretta
Spiegazione
Secondo la Legge Generale sulla Parità di Trattamento (AGG) in Germania, si verifica una discriminazione quando una persona è svantaggiata a causa di caratteristiche protette come sesso, gravidanza o stato genitoriale correlato. Rifiutare un lavoro solo perché il candidato è una madre è una discriminazione illegale. Al contrario, la mancanza di competenze linguistiche, richieste salariali eccessive o mancanza di esperienza professionale sono motivi legittimi, legati al lavoro, per rifiutare un candidato.
Consigli
- Cerca la frase “solo perché” legata a un motivo protetto (sesso, gravidanza/genitorialità, età, disabilità, religione/credenza, razza/origine etnica, identità sessuale).
- Elimina le opzioni che citano criteri legittimi legati al lavoro (competenze, qualifiche, esperienza, aspettative salariali).
- Quando sei incerto, ricorda che lo stato genitoriale legato a gravidanza/sesso è protetto, mentre i motivi basati sulle prestazioni sono generalmente accettabili.
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