Pregunta 277 · Pregunta federal
Una mujer que tiene un hijo de dos años solicita un trabajo en Alemania. ¿Qué es un…
Original en alemán (como aparece en el examen real)
Eine Frau, die ein zweijähriges Kind hat, bewirbt sich in Deutschland um eine Stelle. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Sie bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil sie …
- A kein Englisch spricht.
- B zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- C keine Erfahrungen in diesem Beruf hat.
- D Mutter ist. ✓ Respuesta correcta
Traducción
Una mujer que tiene un hijo de dos años solicita un trabajo en Alemania. ¿Qué es un ejemplo de discriminación? No obtiene el trabajo solo porque ella …
- A no habla inglés.
- B tiene expectativas salariales demasiado altas.
- C no tiene experiencia en esta profesión.
- D es madre. ✓ Respuesta correcta
Explicación
Según la Ley General de Igualdad de Trato de Alemania (AGG), se produce discriminación cuando una persona es desfavorecida debido a características protegidas como sexo, embarazo o estado parental relacionado. Rechazar un trabajo únicamente porque la solicitante es madre es una discriminación ilegal. Por el contrario, la falta de habilidades lingüísticas, las demandas salariales excesivas o la falta de experiencia profesional son razones relacionadas con el trabajo, y son permisibles para rechazar a un solicitante.
Consejos
- Busque la frase “solo porque” vinculada a un motivo protegido (sexo, embarazo/paternidad, edad, discapacidad, religión/creencia, raza/origen étnico, identidad sexual).
- Elimine opciones que citen criterios legítimos relacionados con el trabajo (habilidades, calificaciones, experiencia, expectativas salariales).
- Cuando tenga dudas, recuerde que el estado parental relacionado con el embarazo/sexo está protegido, mientras que las razones basadas en el rendimiento generalmente son aceptables.
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