Język: Polski
Pytanie 278 · Pytanie ogólnokrajowe
Mężczyzna na wózku inwalidzkim ubiegał się o pracę jako księgowy. Co jest przykładem…
Oryginał po niemiecku (tak brzmi pytanie na prawdziwym teście)
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
- A im Rollstuhl sitzt. ✓ Prawidłowa odpowiedź
- B keine Erfahrung hat.
- C zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- D kein Englisch spricht.
Tłumaczenie
Mężczyzna na wózku inwalidzkim ubiegał się o pracę jako księgowy. Co jest przykładem dyskryminacji? Nie dostaje pracy tylko dlatego, że …
- A siedzi na wózku inwalidzkim. ✓ Prawidłowa odpowiedź
- B nie ma doświadczenia.
- C ma zbyt wysokie oczekiwania płacowe.
- D nie mówi po angielsku.
Wyjaśnienie
AGG chroni przed odmową pracy z powodu niepełnosprawności, tu korzystania z wózka inwalidzkiego. Brak doświadczenia, zbyt wysokie oczekiwania płacowe czy słaba znajomość angielskiego to powody związane z pracą, więc są dopuszczalne.
Wskazówki
- Cecha osobista, na przykład niepełnosprawność, wiek czy religia, to sygnał dyskryminacji.
- Umiejętności, doświadczenie i pensja to argumenty zawodowe, nie dyskryminacja.
Aplikacja LiD Trainer na Androida
Egzaminy próbne z 33 pytaniami i limitem 60 minut, jak na prawdziwym teście. Aplikacja działa offline i zapisuje twoje postępy na telefonie.
