Pregunta 278 · Pregunta federal
Un hombre en silla de ruedas ha solicitado un puesto como contador. ¿Qué es un ejemplo de…
Original en alemán (como aparece en el examen real)
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
- A im Rollstuhl sitzt. ✓ Respuesta correcta
- B keine Erfahrung hat.
- C zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- D kein Englisch spricht.
Traducción
Un hombre en silla de ruedas ha solicitado un puesto como contador. ¿Qué es un ejemplo de discriminación? No obtiene el puesto solo porque...
- A está en silla de ruedas. ✓ Respuesta correcta
- B no tiene experiencia.
- C tiene expectativas salariales demasiado altas.
- D no habla inglés.
Explicación
Negarse a contratar a alguien únicamente debido a una discapacidad (por ejemplo, usar una silla de ruedas) es discriminación ilegal según la Ley General de Igualdad de Trato de Alemania (AGG). Las otras razones mencionadas (falta de experiencia, expectativas salariales poco realistas, falta de habilidades lingüísticas relevantes para el trabajo) son criterios relacionados con el trabajo y pueden ser motivos legítimos para el rechazo.
Consejos
- Busque la frase “solo porque” e identifique si la razón es una característica protegida (por ejemplo, discapacidad, etnia, religión, edad, género). Esas indican discriminación.
- Distinga entre características protegidas y criterios relacionados con el trabajo, como calificaciones, experiencia, desempeño o requisitos laborales razonables (como habilidades lingüísticas necesarias).
- Use la eliminación: descarte opciones claramente vinculadas a la capacidad profesional o factores de negociación (experiencia, salario, habilidades requeridas).
- Recuerde que la GG protege contra el trato desigual basado en características personales inherentes, no en deficiencias profesionales.
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