Soru 278 · Federal soru
Bir adam tekerlekli sandalyede oturuyor ve muhasebeci olarak bir işe başvurdu…
Almanca orijinali (gerçek testte bu şekilde sorulur)
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
- A im Rollstuhl sitzt. ✓ Doğru cevap
- B keine Erfahrung hat.
- C zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- D kein Englisch spricht.
Çeviri
Bir adam tekerlekli sandalyede oturuyor ve muhasebeci olarak bir işe başvurdu. Ayrımcılığa bir örnek nedir? Sadece şu nedenle işe alınmıyor, çünkü ...
- A tekerlekli sandalyede oturuyor. ✓ Doğru cevap
- B deneyimi yok.
- C çok yüksek maaş beklentileri var.
- D İngilizce konuşmuyor.
Açıklama
Bir kişiyi yalnızca engellilik nedeniyle (örneğin, tekerlekli sandalye kullanmak) işe almamak, Almanya'nın Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) uyarınca yasadışı ayrımcılıktır. Listelenen diğer nedenler (deneyim eksikliği, gerçekçi olmayan maaş beklentileri, iş ile ilgili dil becerilerinin eksikliği) iş ile ilgili kriterlerdir ve reddetme için meşru gerekçeler olabilir.
İpuçları
- "sadece şu nedenle" ifadesine dikkat edin ve sebebin korunan bir özellik olup olmadığını belirleyin (örneğin, engellilik, etnik köken, din, yaş, cinsiyet). Bunlar ayrımcılığı gösterir.
- Korunan özellikler ile nitelikler, deneyim, performans veya gerekli iş gereksinimleri (gerekli dil becerileri gibi) gibi iş ile ilgili kriterler arasında ayrım yapın.
- Eleme yöntemini kullanın: açıkça profesyonel yetenek veya müzakere faktörleriyle (deneyim, maaş, gerekli beceriler) bağlantılı seçenekleri çıkarın.
- GG'nin doğuştan gelen kişisel özelliklere dayalı eşitsiz muameleye karşı koruma sağladığını, profesyonel eksikliklere karşı değil, unutmayın.
Uygulamada pratik yap
