Запитання 289 · Загальнофедеральне запитання
Чоловік з темною шкірою подає заявку на посаду офіціанта в ресторані в Німеччині. Що є…
Оригінал німецькою (так запитання звучить на справжньому тесті)
Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …
- A seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
- B er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- C er eine dunkle Haut hat. ✓ Правильна відповідь
- D er keine Erfahrungen im Beruf hat.
Переклад
Чоловік з темною шкірою подає заявку на посаду офіціанта в ресторані в Німеччині. Що є прикладом дискримінації? Він не отримує цю посаду лише тому, що…
- A його знання німецької мови занадто низькі.
- B він має занадто високі очікування щодо зарплати.
- C він має темну шкіру. ✓ Правильна відповідь
- D він не має досвіду в цій професії.
Пояснення
У Німеччині нерівне ставлення на основі захищених характеристик, таких як раса або колір шкіри, заборонено Загальним законом про рівне ставлення (AGG). Відмова у працевлаштуванні лише через темну шкіру є прямою дискримінацією. На противагу цьому, рішення, засновані на критеріях, пов'язаних з роботою — знання мови, очікування щодо зарплати або відповідний досвід — зазвичай є допустимими.
Поради
- Шукайте ключові слова, що вказують на захищену характеристику (наприклад, походження, колір шкіри, релігія, стать, інвалідність, вік).
- Відрізняйте дискримінаційні причини від законних, пов'язаних з роботою вимог (навички, кваліфікації, досвід, оплата).
- Виключайте варіанти, що посилаються на об'єктивні фактори продуктивності, і визначайте варіанти, що ґрунтуються лише на особистих характеристиках, які не стосуються виконання роботи.
Практикувати в застосунку
