السؤال 289 · سؤال اتحادي
تقدم رجل ذو بشرة داكنة لوظيفة نادل في مطعم في ألمانيا. ما مثال على التمييز؟ لا يحصل على…
النص الأصلي بالألمانية (كما يُطرح في الاختبار الحقيقي)
Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …
- A seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
- B er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- C er eine dunkle Haut hat. ✓ الإجابة الصحيحة
- D er keine Erfahrungen im Beruf hat.
الترجمة
تقدم رجل ذو بشرة داكنة لوظيفة نادل في مطعم في ألمانيا. ما مثال على التمييز؟ لا يحصل على الوظيفة فقط لأن ...
- A معرفته بالألمانية ضعيفة جدا.
- B توقعاته بشأن الراتب مرتفعة جدا.
- C بشرته داكنة. ✓ الإجابة الصحيحة
- D لا خبرة له في المهنة.
التفسير
في ألمانيا، المعاملة غير المتكافئة بسبب خصائص محمية كالعرق أو لون البشرة محظورة بموجب قانون المساواة في المعاملة العام (AGG). رفض التوظيف فقط بسبب لون البشرة الداكن يُعد تمييزا مباشرا. في المقابل، القرارات المستندة إلى معايير مرتبطة بالعمل مثل مهارات اللغة أو توقعات الراتب أو الخبرة ذات الصلة تُعد مقبولة عموما.
نصائح
- انتبه للكلمات المفتاحية التي تشير إلى خاصية محمية (مثل الأصل، لون البشرة، الدين، الجنس، الإعاقة، العمر).
- ميّز بين الأسباب التمييزية والمتطلبات المشروعة المرتبطة بالعمل (المهارات، المؤهلات، الخبرة، الراتب).
- استبعد الخيارات التي تذكر عوامل أداء موضوعية، وحدد الخيار الذي يستند فقط إلى خصائص شخصية لا علاقة لها بأداء العمل.
التدريب في التطبيق
