Soru 289 · Federal soru
Bir restoranda garson olarak çalışmak için başvuran koyu tenli bir adam. Almanya'da bir…
Almanca orijinali (gerçek testte bu şekilde sorulur)
Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …
- A seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
- B er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
- C er eine dunkle Haut hat. ✓ Doğru cevap
- D er keine Erfahrungen im Beruf hat.
Çeviri
Bir restoranda garson olarak çalışmak için başvuran koyu tenli bir adam. Almanya'da bir ayrımcılık örneği nedir? Sadece şu nedenle işi alamıyor...
- A Almanca bilgisi yetersiz olduğu için.
- B Çok yüksek maaş beklentisi olduğu için.
- C Koyu tenli olduğu için. ✓ Doğru cevap
- D Meslekte deneyimi olmadığı için.
Açıklama
Almanya'da, ırk veya ten rengi gibi korunan özelliklere dayalı eşitsiz muamele, Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) kapsamında yasaktır. Sadece koyu ten rengi nedeniyle bir işi reddetmek doğrudan ayrımcılıktır. Buna karşılık, dil yeterliliği, maaş beklentileri veya ilgili deneyim gibi işle ilgili kriterlere dayalı kararlar genellikle kabul edilebilir.
İpuçları
- Korunan bir özelliği belirten anahtar kelimelere dikkat edin (örneğin, köken, ten rengi, din, cinsiyet, engellilik, yaş).
- Ayrımcı nedenler ile iş ile ilgili meşru gereksinimler (beceriler, nitelikler, deneyim, maaş) arasında ayrım yapın.
- Nesnel performans faktörlerini belirten seçenekleri eleyin ve iş performansı ile ilgisiz kişisel özelliklere dayanan seçenekleri belirleyin.
Uygulamada pratik yap
