Państwo socjalne i praca

Ten temat obejmuje państwo socjalne (Sozialstaat) i życie zawodowe w Niemczech. Sozialstaat jest podstawową zasadą Grundgesetz: państwo ma zapewniać zabezpieczenie społeczne i łagodzić nierówności społeczne. W praktyce działa to głównie przez Sozialversicherung, ubezpieczenie społeczne złożone z pięciu gałęzi: ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego, na wypadek bezrobocia, opiekuńczego i wypadkowego.

Dla testu ważne jest, które ubezpieczenie obejmuje jakie ryzyko. Ubezpieczenie zdrowotne pokrywa koszty leczenia, ubezpieczenie emerytalne wypłaca świadczenia na starość, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia pomaga po utracie pracy, ubezpieczenie opiekuńcze pomaga, gdy ktoś wymaga opieki, a ubezpieczenie wypadkowe obejmuje wypadki w pracy. Pracownicy i pracodawcy zwykle dzielą między siebie składki na te ubezpieczenia.

Częsta pułapka: te pięć gałęzi ubezpieczenia łatwo pomylić, zwłaszcza ubezpieczenie zdrowotne i opiekuńcze, które są powiązane, ale obejmują różne rzeczy. Często pojawiają się też terminy związane z życiem zawodowym, na przykład różnica między Gewerkschaft (związkiem zawodowym, reprezentującym pracowników) a organizacją pracodawców, albo między Tarifvertrag (umową zbiorową) a Mindestlohn (płacą minimalną). Płaca minimalna to najniższa stawka godzinowa ustalona przez prawo, a umowa zbiorowa może ustalać inne, zwykle wyższe, płace dla konkretnej branży.