Pytanie 287 · Pytanie ogólnokrajowe
Chcesz zakończyć stosunek pracy z firmą w Niemczech. Na co musisz zwrócić uwagę?
Oryginał po niemiecku (tak brzmi pytanie na prawdziwym teście)
Sie möchten bei einer Firma in Deutschland Ihr Arbeitsverhältnis beenden. Was müssen Sie beachten?
- A die Gehaltszahlungen
- B die Arbeitszeit
- C die Kündigungsfrist ✓ Prawidłowa odpowiedź
- D die Versicherungspflicht
Tłumaczenie
Chcesz zakończyć stosunek pracy z firmą w Niemczech. Na co musisz zwrócić uwagę?
- A wynagrodzenie
- B czas pracy
- C okres wypowiedzenia ✓ Prawidłowa odpowiedź
- D obowiązek ubezpieczeniowy
Wyjaśnienie
W Niemczech, kończąc stosunek pracy, musisz przestrzegać ustawowo lub umownie określonego okresu wypowiedzenia. Okres ten jest ustalany przez Kodeks Cywilny (BGB), umowę o pracę lub układ zbiorowy i zapewnia obu stronom możliwość przygotowania się do zakończenia stosunku pracy.
Wskazówki
- Szukaj słów kluczowych z zakresu prawa pracy, takich jak wypowiedzenie i okres wypowiedzenia; są one kluczowe przy zakończeniu stosunku pracy.
- Rozróżniaj podstawowe wymagania dotyczące wypowiedzenia od ogólnych warunków pracy, takich jak wynagrodzenie, czas pracy czy ubezpieczenie — nie są one specyficznym wymogiem prawnym do zakończenia umowy.
- Pamiętaj, że umowy lub układy zbiorowe mogą wydłużać ustawowy okres, więc wiążący czas często jest podkreślany w takich pytaniach.
- Wyeliminuj opcje opisujące warunki trwającego zatrudnienia, a nie formalny proces jego zakończenia.
Ćwicz w aplikacji
