Вопрос 287 · Общефедеральный вопрос
Вы хотите прекратить трудовые отношения с компанией в Германии. Что вы должны учитывать?
Оригинал на немецком (как в настоящем тесте)
Sie möchten bei einer Firma in Deutschland Ihr Arbeitsverhältnis beenden. Was müssen Sie beachten?
- A die Gehaltszahlungen
- B die Arbeitszeit
- C die Kündigungsfrist ✓ Правильный ответ
- D die Versicherungspflicht
Перевод
Вы хотите прекратить трудовые отношения с компанией в Германии. Что вы должны учитывать?
- A выплаты заработной платы
- B рабочее время
- C срок уведомления о расторжении ✓ Правильный ответ
- D обязательное страхование
Объяснение
В Германии при прекращении трудовых отношений необходимо соблюдать установленный законом или договором срок уведомления о расторжении. Этот срок определяется Гражданским кодексом (BGB), трудовым договором или коллективным соглашением и обеспечивает возможность обеим сторонам подготовиться к расторжению.
Советы
- Ищите ключевые слова трудового законодательства, такие как расторжение и срок уведомления; они являются центральными для прекращения трудовых отношений.
- Отличайте основные требования к расторжению от общих условий работы, таких как оплата, рабочее время или страхование — это не являются конкретными юридическими предпосылками для расторжения контракта.
- Помните, что контракты или коллективные соглашения могут продлить установленный законом срок, поэтому обязательный временной интервал часто выделяется в таких вопросах.
- Исключайте варианты, описывающие условия текущей работы, а не формальный процесс её завершения.
Тренироваться в приложении
