Запитання 138 · Загальнофедеральне запитання
Що я можу зробити в Німеччині, якщо мій роботодавець неправомірно мене звільнив?
Оригінал німецькою (так запитання звучить на справжньому тесті)
Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir meine Arbeitgeberin/mein Arbeitgeber zu Unrecht gekündigt hat?
- A weiterarbeiten und freundlich zur Chefin/zum Chef sein
- B ein Mahnverfahren gegen die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber führen
- C Kündigungsschutzklage erheben ✓ Правильна відповідь
- D die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber bei der Polizei anzeigen
Переклад
Що я можу зробити в Німеччині, якщо мій роботодавець неправомірно мене звільнив?
- A продовжувати працювати та бути ввічливим з начальником
- B провести попереджувальну процедуру проти роботодавця
- C подати позов про захист від звільнення ✓ Правильна відповідь
- D поскаржитися на роботодавця в поліцію
Пояснення
У Німеччині, якщо ви вважаєте, що звільнення є неправомірним, ви можете подати позов про захист від звільнення (Kündigungsschutzklage) до трудового суду (Arbeitsgericht). Це зазвичай потрібно зробити протягом трьох тижнів з моменту отримання письмового повідомлення про звільнення. Інші варіанти або стосуються інших правових питань (наприклад, вимоги про оплату), або не є відповідними правовими засобами для оскарження звільнення.
Поради
- Шукайте ключові слова, такі як трудовий суд, захист від звільнення та правові дії проти звільнення; вони вказують на правильний правовий засіб.
- Пам'ятайте про тритижневий термін після отримання письмового повідомлення про звільнення — відповіді, що натякають на негайні формальні судові дії, є більш ймовірними.
- Виключайте варіанти, що стосуються кримінальних скарг або загальних процедур стягнення боргів, оскільки вони не стосуються спорів щодо звільнення.
- Будьте обережні з неформальними або неправовими пропозиціями (наприклад, бути ввічливим або продовжувати працювати), коли питання стосується правового захисту.
Практикувати в застосунку
