Pytanie 138 · Pytanie ogólnokrajowe
Co mogę zrobić w Niemczech, jeśli mój pracodawca niesłusznie mnie zwolnił?
Oryginał po niemiecku (tak brzmi pytanie na prawdziwym teście)
Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir meine Arbeitgeberin/mein Arbeitgeber zu Unrecht gekündigt hat?
- A weiterarbeiten und freundlich zur Chefin/zum Chef sein
- B ein Mahnverfahren gegen die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber führen
- C Kündigungsschutzklage erheben ✓ Prawidłowa odpowiedź
- D die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber bei der Polizei anzeigen
Tłumaczenie
Co mogę zrobić w Niemczech, jeśli mój pracodawca niesłusznie mnie zwolnił?
- A kontynuować pracę i być miłym dla szefa/szefowej
- B prowadzić postępowanie upominawcze przeciwko pracodawcy
- C wnieść pozew o ochronę przed wypowiedzeniem ✓ Prawidłowa odpowiedź
- D zgłosić pracodawcę na policję
Wyjaśnienie
W Niemczech, jeśli uważasz, że zwolnienie jest nieuzasadnione, możesz wnieść pozew o ochronę przed wypowiedzeniem (Kündigungsschutzklage) do sądu pracy (Arbeitsgericht). Zazwyczaj należy to zrobić w ciągu trzech tygodni od otrzymania pisemnego wypowiedzenia. Inne wymienione opcje dotyczą różnych kwestii prawnych (np. roszczeń o zapłatę) lub nie są odpowiednimi środkami prawnymi w przypadku rozwiązania umowy o pracę.
Wskazówki
- Szukaj słów kluczowych takich jak sąd pracy, ochrona przed wypowiedzeniem i działania prawne przeciwko wypowiedzeniu; wskazują one na właściwy środek prawny.
- Pamiętaj o trzytygodniowym terminie po otrzymaniu pisemnego wypowiedzenia — odpowiedzi sugerujące natychmiastowe formalne działania sądowe są bardziej prawdopodobne.
- Wyeliminuj opcje dotyczące skarg karnych lub ogólnych procedur windykacyjnych, ponieważ nie odnoszą się one do sporów dotyczących rozwiązania umowy o pracę.
- Uważaj na nieformalne lub nieprawne sugestie (np. bycie miłym lub kontynuowanie pracy), gdy pytanie dotyczy środków prawnych.
Ćwicz w aplikacji
