Pregunta 138 · Pregunta federal
¿Qué puedo hacer en Alemania si mi empleador me ha despedido injustamente?
Original en alemán (como aparece en el examen real)
Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir meine Arbeitgeberin/mein Arbeitgeber zu Unrecht gekündigt hat?
- A weiterarbeiten und freundlich zur Chefin/zum Chef sein
- B ein Mahnverfahren gegen die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber führen
- C Kündigungsschutzklage erheben ✓ Respuesta correcta
- D die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber bei der Polizei anzeigen
Traducción
¿Qué puedo hacer en Alemania si mi empleador me ha despedido injustamente?
- A seguir trabajando y ser amable con la jefa/el jefe
- B iniciar un procedimiento de advertencia contra la empleadora/el empleador
- C presentar una demanda de protección contra el despido ✓ Respuesta correcta
- D denunciar a la empleadora/al empleador ante la policía
Explicación
En Alemania, si cree que un despido es injustificado, puede presentar una demanda de protección contra el despido (Kündigungsschutzklage) en el tribunal laboral (Arbeitsgericht). Esto generalmente debe hacerse dentro de las tres semanas posteriores a la recepción de la terminación por escrito. Otras opciones enumeradas abordan diferentes cuestiones legales (por ejemplo, reclamaciones de pago) o no son recursos legales apropiados para la terminación del empleo.
Consejos
- Busque palabras clave como tribunal laboral, protección contra el despido y acción legal contra la terminación; estas indican el recurso legal correcto.
- Recuerde el plazo de tres semanas después de recibir la terminación por escrito; las respuestas que sugieren una acción judicial formal inmediata son más plausibles.
- Elimine las opciones que involucren denuncias penales o procedimientos generales de cobro de deudas, ya que no abordan disputas por terminación de empleo.
- Tenga cuidado con las sugerencias informales o no legales (por ejemplo, ser amable o continuar trabajando) cuando la pregunta se refiere a recursos legales.
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